Milona MEF de Nanterre

RATP - CAP Ile de France

c.richard — 2026-09-02T16:20:44Z

Dans le cadre de l'ouverture à la concurrence, la RATP a créé une filiale privée du groupe RATP : RATP Cap IDF (dont 2 centres bus situés à Nanterre).

Dans ce contexte, les besoins en recrutements ciblent notamment les postes suivants :
⏩Conducteur de bus (H/F)
⏩Contrôleurs (H/F)
⏩Agents de service voyageurs(H/F)
⏩Agent de maintenance (H/F)

👉lien vers le site carrière où sont recensées les offres d'emploi : carrieres.ratpcap.com/go/Nos-offres-CDICDD/9212755/

✍️Si des bénéficiaires sont intéressés et souhaitent postuler, n'hésitez pas à transmette le CV Isabelle GARNIER

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« Pôle d'orientation » jeunes âgés de 18 à 30 ans.

c.richard — 2026-09-02T16:17:37Z

« ActivitY' », l'agence d'insertion du département des Hauts-de-Seine, propose, pour ce deuxième semestre de l'année, des sessions de découverte des métiers appelées « pôle d'orientation » pour des jeunes âgés de 18 à 30 ans.
Les secteurs concernés sont notamment : le Transport, l'Hotellerie-Restauration, le Commerce, la Logistique, le Secrétariat, le BTP…

Au programme : 1 à 5 jours de découverte de métiers avec une information collective, une présentation des métiers et des formations ad hoc, un diagnostic de situation et l' identification des compétences et des pré-requis pour s'engager dans la filière choisie.
Une façon concrète de s'informer sur les métiers qui recrutent et d'explorer des perspectives professionnelles. La spécificité du dispositif ? Une fois le diagnostic établi, chaque personne sera orientée vers une action correspondant à son besoin d'évolution allant de la levée des freins à l'emploi.
Pour aller plus loin, consultez le site d'ActivitY' : Les pôles d'orientation - ActivitY' - Hauts-de-Seine et Yvelines

Recrutement FT - MRS

c.richard — 2026-09-02T15:57:00Z

newsletter_8_-_aout-septembre-octobre_2026.pdf

Manoeuvre

c.richard — 2026-09-02T15:51:00Z

Chantier "Nanterre Partagée" l'entreprise ITB 77 recrute 2 manœuvres de chantier en intérim à compter du 1er septembre 2026 via DEFI TECHNOLOGIE INTERIM.

MISSION :
• Réalisation de tâches de manutention
• Nettoyage de la base de vie

ACTIVITES :
• Transports des matériaux et des outils
• Préparation du chantier
• Aide à la mise en œuvre du travail à effectuer
• Nettoyage du chantier et de la base de vie

CONNAISSANCES ET CAPACITES :
• Bonne condition physique
• Sens de l'organisation et du travail en équipe
• Respect des consignes de sécurité
• Polyvalence et autonomie
• Capacité à s'adapter aux conditions climatiques et au rythme du chantier

PROFIL :
• Aucune formation obligatoire, mais une première expérience sur chantier est un plus.
• Sens du travail en équipe.
• Motivation, ponctuel.

CONDITION DU POSTE :
• Poste en intérim (35h semaine) à pouvoir début septembre 2026.
• Durée : 6 mois
• Rémunération : SMIC + Panier repas
• Jours de travail : du lundi au vendredi

Carmela TROMBETTA
Chargée de projet, Clauses d'insertion

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Manoeuvre

c.richard — 2026-09-02T15:51:00Z

Démarrage : début septembre
Lieu : Rue des Rosiers à Nanterre
Nature contrat : Intérim
Salaire : 12,3 €/h
Horaires : 8h-17h
Missions : Aide aux travaux de peinture et à la pose des sols souples, préparation des supports, protection des surfaces, manutention, nettoyage et soutien aux équipes.
Profil : QPV Nanterre personne sérieuse, motivée, ponctuelle et dynamique. Une première expérience en peinture ou bâtiment est un plus, mais débutants motivés acceptés.

Carmela TROMBETTA
Chargée de projet, Clauses d'insertion

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ENT-RE (Entreprises et Réfugiés)

c.richard — 2026-09-02T15:36:00Z

Prochaine session du programme ENT-RE (Entreprises et Réfugiés) se tiendra du 21 septembre 2026 au 29 janvier 2027. Nous ouvrons pour cette session 4 classes de 15 places en vue d'une validation de niveau B1.

📅 Il reste quelques rdv disponibles pour la journée de candidature qui aura lieu le mardi 8 septembre à l'association Pierre Claver (17, rue de Verneuil - 75007 Paris).

le lien de préinscription : Lien programme ENT-RE.

👉Le programme ENT-RE ?
Initié par l'association Pierre Claver et soutenu par l'OFII, ENT-RE est un programme d'insertion innovant pour des jeunes réfugiés qui souhaitent construire leur avenir en France. Le programme propose des cours de français (B1), des ateliers de culture générale et un accompagnement en mentorat 3 demi-journées par semaine pendant 4,5 mois.
A la clé, le passage du DELF B1, un diplôme officiel qui vient valider un niveau essentiel pour reprendre une formation.

👉La particularité de ce programme : l'immersion en entreprise
Les classes se déroulent au sein de grandes entreprises (Vinci, Generali, Axa., FDJ, EDF..) et ce sont les salariés qui donnent les cours. En plus du socle d'apprentissage, le programme est l'occasion de se familiariser avec les codes professionnels, de travailler son réseau, de comprendre la réalité des métiers d'entreprise et parfois d'ouvrir des portes (PMSMP).

👉Prérequis : avoir le statut de réfugié/BPI, en priorité 18-30 ans, ayant un niveau A2, habité en Ile de France, être disponible et motivé.

Remise à niveau linguistique à visée professionnelle CLEF

c.richard — 2026-09-02T15:18:00Z

Le SAFIP propose 2 sessions de formation de remise à niveau linguistique à visée professionnelle CLEF renforcement linguistique qui s'adresse à des femmes parisiennes souhaitant renforcer leur niveau de langue française

Dans ce cadre, nous organisons des réunions d'informations collectives les jeudis 10, 17 et 24 septembre 2026 à 14h dans nos locaux. 20 Places disponibles !

1ere session : 24/09 au 11/12/2026 visée niveau A2
2ème session :01/10 au 18/12/2026 visée niveau B1

Inscriptions par mail safip@fjfv.org en renseignant la fiche de liaison jointe ou par téléphone au 01.58.53.58.10

Informations relatives à l'action :

Objectifs :

Acquérir des connaissances linguistiques nécessaires à son insertion professionnelle (visée niveau A2 session 1 et visée niveau B1 session 2)
S'initier aux nouvelles technologies
Acquérir, approfondir des compétences sociales et culturelles

Public :

24 femmes francophones ou FLE habitant ou domiciliées à Paris (75)
Primo-arrivantes (5 ans ou moins depuis l'obtention d'un titre de séjour) ou réfugiées
Scolarisées dans leur pays d'origine
Avoir au minimum validé un niveau A1

Rythme : 17,50h par semaine

Flyer Clef Renforcement linguistique

Fiche de liaison

Aide mineur - URGENT

c.richard — 2026-09-02T12:43:00Z

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Machiniste de spectacle

c.richard — 2026-09-02T09:38:00Z

Monte les décors, prépare les spectacles et travaille dans les théâtres parisiens

Théatre

UN PARCOUR DE FORMATION EN 10 MOIS

Du 24 août au 10 novembre 2026 : Découvre le monde des théâtres
Novembre 2026 à mai 2027 : Contrat d'alternance dans un théâtre parisien

DEVIENS MACHINISTE DU SPECTACLE VIVANT !

POUR QUI ?
ëtre inscrit(e) à France Travail
Niveau de francais A2 minimum
Appétence pour les métiers du spectacle
Jeunes femmes ou hommes de 18 à 30 ans

DEROULE DE LA FORMATION
Découvre le spectacle vivant et l'environnement professionnel des théâtres. Revois les bases et obtiens tes premières habilitations en toute sécurité

Exerce le métier de machiniste Apprends à monter, régler et démonter les installations de spectacles en garantissant sécurité et qualité. Valide ton parcours par un diplômes et deviens un professionnel prêt à intégrer le monde du spectacle vivant.

Remobilisation avec le CFC (154h) 98 rue Barrault, 75013 Paris
Les fondamentaux avec le CFPTS (154h) 92 avenue Gallieni, 93170 Bagnolet
Stage dans un théâtre parisien (91h)

COUT
Formation financée par l'AFDAS et rémunérée par France Travail

Techniciens de maintenance CVC et installateurs de pompes à chaleur

c.richard — 2026-09-01T16:09:00Z

Logo ACTIVITY

Le secteur du génie climatique et de la transition énergétique font face à des difficultés de recrutement importantes. Les besoins concernent aussi bien :
• l'installation de nouveaux équipements ;
• la maintenance préventive et curative ;
• l'accompagnement de la transition énergétique des logements et bâtiments.

Face aux épisodes de canicule de plus en plus fréquents et à l'essor des solutions de chauffage performantes, les besoins en techniciens de maintenance CVC et installateurs de pompes à chaleur explosent.
Aussi, nous mettons en place en cette rentrée un parcours de formation à ces deux métiers :
• Remise à niveau : 26/08 au 11/09 (ACIFE Clichy et Pass'Sport pour l'Emploi – Paris)
• Formation qualifiante : septembre 2026 à octobre 2027 en contrat pro/apprentissage ou POEI (La Solive - Nanterre)

Publics éligibles personnes domiciliées dans les Hauts-de-Seine répondant à l'un des critères suivants :
• Allocataire du RSA
• Ou Demandeur d'emploi suivi dans le cadre de l'accompagnement global
• Ou Jeune âgé de 18 à 29 ans révolus

Prérequis :
• Linguistique : français lu, écrit, parlé ➔niveau B2
• Permis B

Modalités d'orientation des candidats : une dernière réunion d'information collective est prévue le mardi 25/08 à 14h à l'ACIFE : 202 Quai de Clichy, 92110 Clichy
Vous pouvez directement y orienter vos candidats.

Au-delà de la formation, il s'agit d'un véritable tremplin vers une insertion durable et sécurisée.
Nous comptons sur votre mobilisation pour identifier et orienter les publics susceptibles de saisir cette opportunité vers un métier d'avenir, porteur de sens et générateur d'emplois durables.